La conducción de procesos de enseñanza aprendizaje de profesores novatos: ¿a mayores y mejores oportunidades de práctica en la formación inicial, mejores niveles de desempeño?
Breve descripción de la investigación:
En los últimos quince años, el Estado chileno ha entregado a las universidades importantes recursos económicos para que mejoren la calidad de la formación inicial de los profesores, con el propósito de que sus egresados sean agentes efectivos en lograr que todos los estudiantes aprendan. Uno de las innovaciones más relevantes realizados por las carreras de pedagogía en los últimos años ha sido el aumento de las asignaturas de práctica y la inserción temprana de los estudiantes de pedagogía en el sistema escolar. Aun cuando existe mayor claridad sobre las competencias docentes que el sistema escolar requiere (ej Estándares de Desempeño para la Formación Inicial y el Marco para la Buena Enseñanza), no se ha recogido sistemáticamente información sobre el impacto de estas innovaciones en la formación práctica. Una investigación sobre la formación práctica ofrecida por carreras de pedagogía en diez universidades chilenas, mostró que el conexiones término “formación práctica” es comprendido con una diversidad de propósitos, actividades y que interpela a los otros componentes del currículo (Contreras, Rittershaussen, Montecinos, Solís, Núñez y Walker, en prensa). El impacto de esta diversidad en la calidad del ejercicio profesional de los profesores novatos no ha sido estudiado, razón por la cuál es difícil avalar empíricamente la opción de tener tres, cuatro u ocho asignaturas de práctica o la opción de iniciar la práctica con actividades de observación versus actividades de colaboración en el aula.
Esta investigación se propone establecer en qué medida las diferencias en cantidad y calidad de oportunidades que tienen los estudiantes en su formación práctica, al asumir responsabilidades de implementación de procesos de enseñanza-aprendizaje con jóvenes de enseñanza media, se asocian con los niveles de desempeño evidenciados por los profesores en su primer año de inserción profesional. La hipótesis que guía el estudio es que a mayor cantidad y calidad de dichas oportunidades en la formación práctica mejor debiera ser el desempeño de los profesores novatos en su primer año de ejercicio profesional.
El estudio seguirá una metodología mixta, utilizando procedimientos cualitativos (entrevistas semi estructuradas a docentes de carreras participantes y a profesores novatos) y cuantitativos (observación estructurada) para producir información en los tres niveles que requiere el estudio: (a) dos modelos de formación, (b) seis carreras y (c) 40 profesores novatos. A través de las entrevistas se obtendrá información para caracterizar la formación práctica en cuanto a la cantidad y calidad de las tareas asociadas a la conducción y evaluación de procesos de enseñanza – aprendizaje (con foco en los criterios de las Facetas B y C de los Estándares de Desempeño para la Formación Inicial de Docentes). A través de la observación en aula, se caracterizará el nivel de desempeño de los profesores novatos en estas tareas durante su primer año de ejercicio profesional. Estas caracterizaciones serán la base para analizar y evaluar estadísticamente la relación sustentada como hipótesis del estudio.
Objetivos:
General: Establecer en qué medida diferencias en cantidad y calidad de las oportunidades para asumir responsabilidades en la implementación del proceso de enseñanza- aprendizaje con jóvenes de enseñanza media durante la formación práctica, se asocian con los niveles de desempeño de profesores en su primer año de inserción profesional.
Objetivos Específicos:
Caracterizar la formación práctica a nivel de: (a) los modelos formativos (concurrente y consecutivo), (b) las carreras participantes y (c) las experiencias de los profesores novatos, en cuanto al tiempo, autonomía, cursos y tipos de tareas asociadas a la conducción y evaluación de procesos de enseñanza – aprendizaje con jóvenes en la enseñanza media.
Caracterizar el desempeño de los profesores novatos en tareas asociadas a la conducción y evaluación de los procesos de enseñanza – aprendizaje con jóvenes en la enseñanza media, durante su primer año de ejercicio profesional a nivel de (a) los modelos formativos, (c) las carreras y (c) los profesores novatos.
Establecer la relación entre las características de las oportunidades para la conducción y evaluación de los procesos de enseñanza – aprendizaje con jóvenes en la enseñanza media durante la formación inicial y el nivel de desempeño de los profesores en la conducción y evaluación de procesos de enseñanza - aprendizaje, en su primer año de ejercicio profesional.
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Autor:
Inés Contreras Valenzuela, Sylvia Rittershaussen Klauning, María Cristina Solís Zañartu
Tipo de Investigación: Otro
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Año: Marzo de 2013
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Autor:
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Importancia del Contexto Escolar y de las Características Personales en el Desempeño Docente y Calidad Educacional
Esta investigación investigará las características del profesor, del establecimiento y del municipio que se relacionan con el desempeño docente usando la información recolectada a través de la Evaluación Docente y abordando las siguientes preguntas de investigación:
-¿Cuál es la importancia relativa del nivel profesor, del nivel establecimiento y del nivel municipio a la hora de explicar el desempeño docente?
-¿Qué características específicas del profesor, del establecimiento y del municipio ayudan a explicar el desempeño docente medido por la Evaluación Docente?
-¿Existen diferencias en la importancia relativa de cada nivel (profesor, establecimiento, municipio) para profesores de distintos cursos y evaluados en distintos años?
-¿Qué características específicas del profesor, del establecimiento y del municipio ayudan a explicar el desempeño docente para profesores de distintos cursos y evaluados en distintos años?Autor:
María Verónica Santelices Etchegaray
Tipo de Investigación: Otro
Fase: En Curso
Año: Agosto de 2011